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　　4.事业心与责任感突出✿◈◈，兼具开拓创新精神与高效执行力✿◈◈，能适应一定工作压力;具备与招聘岗位匹配的学历✿◈◈、专业及技能✿◈◈，组织管理与沟通协调能力出色✿◈◈，完全满足岗位任职要求;

　　5.遵纪守法✿◈◈、品行端正✿◈◈，恪守诚信原则bet亚洲365欢迎投注✿◈◈，践行廉洁从业✿◈◈、勤勉尽责的职业准则✿◈◈，具备良好团队合作精神与职业素养;

　　1.业务拓展部副部长(1人)✿◈◈：大学本科及以上学历✿◈◈，具备企业战略管理✿◈◈、市场分析与项目运营知识✿◈◈，熟悉企业运营流程及行业政策法规;具备团队管理与跨部门协作能力✿◈◈，可带领团队完成业务目标;政治立场坚定✿◈◈，具备高度的责任心与职业道德;具备良好的抗压能力与应急处理能力;证书要求✿◈◈：持有系统集成项目管理工程师(中级)及以上级别职业资格证书班长说满分就可以上他班长说满分就可以上他✿◈◈。

　　2.业务拓展专员(4人)✿◈◈：大学本科及以上学历bet亚洲365欢迎投注✿◈◈，普通话标准✿◈◈，市场营销班长说满分就可以上他✿◈◈、计算机相关专业;具有较强的文字表达能力✿◈◈、项目谈判能力✿◈◈、策划能力及人际交往能力;熟悉并能独立完成信息化类项目立项✿◈◈、招投标等系列工作;具有敏锐的市场洞察力和应变能力✿◈◈，优秀的资源整合和业务推进能力;优先录用条件✿◈◈：拥有信息化类项目经验者;具备政务类客户对接及工作经验者;相关专业2025年毕业的应届本科及以上毕业生(学历信息在中国高等教育学生信息网可查且内容一致✿◈◈，须于2025年7月31日前取得毕业证✿◈◈、学位证)✿◈◈。

　　3.行政综合专员(1人)✿◈◈：大学本科及以上学历;具备公文写作功底✿◈◈，熟练使用办公软件✿◈◈，熟知行政✿◈◈、后勤班长说满分就可以上他✿◈◈、办公室管理等工作;具有良好的服务意识和团队合作精神✿◈◈，工作耐心细致✿◈◈、认线年及以上国企综合管理岗位者优先✿◈◈。

　　2.报名方式✿◈◈：应聘人员需将以下材料的电子版压缩为1个文件✿◈◈，以“姓名+应聘岗位”命名✿◈◈，投递至指定邮箱✿◈◈：班长说满分就可以上他✿◈◈。

　　(2)填写完整的《应聘人员登记表》(详见附件)✿◈◈，其中照片需为近3个月内拍摄✿◈◈，填写完毕后请签字确认并扫描提交;

　　(4)毕业证✿◈◈、学位证扫描件(需涵盖学历学位信息)✿◈◈，岗位要求的专业资格证书✿◈◈、职业技能证书等扫描件✿◈◈。材料需确保真实有效✿◈◈，压缩包命名规范✿◈◈，未按要求投递视为报名无效✿◈◈。

　　依据招聘岗位的具体任职条件✿◈◈，结合应聘人员的个人资历✿◈◈、专业背景及工作经验等实际情况✿◈◈，对其提交的简历进行全面资格审查✿◈◈。经审查符合招聘要求的人员✿◈◈，将由公司综合管理部统一通知参加现场笔试与面试环节✿◈◈。如未通过筛选✿◈◈，请恕不逐一告知✿◈◈。

　　资格审查通过人员需按通知要求✿◈◈，至指定地点参加统一公开竞聘✿◈◈，竞聘环节包含综合素质测评与综合面试✿◈◈。业务拓展部副部长岗位的资格审查合格人员✿◈◈，需先行参加笔试✿◈◈，后续将依据笔试成绩确定进入公开竞聘环节的人员名单✿◈◈。具体竞聘时间及地点以通知为准✿◈◈。

　　根据公开竞聘成绩从高分到低分✿◈◈，按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象✿◈◈。体检需在市级医院进行✿◈◈，相关费用自行承担bet亚洲365欢迎投注✿◈◈。

　　体检合格的拟录用人员✿◈◈，由公司对其个人档案材料及相关证件的真实性进行审查✿◈◈。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料✿◈◈。考察审档不合格的拟录用人员不予录用✿◈◈。

　　录用人员实行三个月试用期考察制度✿◈◈。试用期届满后✿◈◈，公司将对其进行全面考核✿◈◈：考核合格者✿◈◈，正式聘任至相应岗位;考核未合格者✿◈◈，公司将依法解除聘用关系✿◈◈，并办理相关解聘手续✿◈◈。