因工作需要ღ★，芜湖市劳动保障人力资源有限公司受芜湖嘉辰物业有限公司委托ღ★，面向社会公开招聘工作人员ღ★，现将有关事项公告如下ღ★：

　　公开招聘工作按照网上报名ღ★、资格初审ღ★、笔试ღ★、资格复审ღ★、面试ღ★、体检与考察ღ★、公示和聘用等步骤依次进行ღ★。

　　招聘公告ღ★、笔试及面试成绩ღ★、合成考试最终成绩ღ★、拟聘用人员名单等环节信息均会在芜湖人才网(发布ღ★。

　　报名ღ★、笔试ღ★、面试工作由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织ღ★。资格审核ღ★、体检ღ★、政审考察等工作由芜湖嘉辰物业有限公司组织ღ★。

　　5.岗位计划表中年龄“40周岁以下”是指“1984年1月1日(含)以后出生”;工作经历要求ღ★，截止时间为2024年12月31日ღ★。因工作单位变化而中断时间的ღ★，其在不同单位工作的时间可以累计计算ღ★。在校学生在读期间参加勤工俭学ღ★、实习等不视为工作经历ღ★。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员ღ★、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员ღ★、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　1.考生登录芜湖人才网招考中心报名(网址ღ★：ღ★，公告页面右上角“去报名”ღ★。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式ღ★，手机端仅可查看信息)ღ★。考生所填信息必须真实无误ღ★，每位报考人员限报一个岗位ღ★，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试ღ★。凡因弄虚作假或虽通过资格审核但实际与报考条件规定不符的ღ★，一经查实ღ★，即取消考试ღ★、聘用资格ღ★。对伪造或变造有关证件ღ★、材料ღ★、信息ღ★，骗取考试资格的ღ★，将按相关法律法规给予严肃处理ღ★。

　　3.网上报名资格初审ღ★：用人单位于2025年2月12日17:00前对考生报考情况进行资格审查ღ★，确认报考者是否具有报考资格ღ★，报名时间截止前未审查或审查未通过的ღ★，可以修改重新提交;报名时间截止后未审查的ღ★，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的ღ★，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次ღ★，限在2025年2月11日17:00前完成重新提交ღ★，逾期将不再受理ღ★。

　　工作经验要求提供以下两项材料ღ★：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明ღ★，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明;②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明ღ★。③物业从业人员项目经理上岗证及承接查验证书ღ★。

　　其中ღ★：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料ღ★。

　　以上材料均要求上传原件ღ★。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程ღ★。凡发现报考者不符合报考条件的ღ★，随时取消招聘资格ღ★。

　　4.报名确认ღ★。通过资格初审的报考人员于2025年2月14日17:00前登录芜湖人才网招聘考录系统进行报名确认ღ★，并按规定缴纳笔试考试费用(45元)ღ★，逾期未完成网上报名确认并缴费的beat365官方登录入口ღ★。ღ★，视为自动放弃报考资格beat365中国官方网站ღ★。为确保新进人员质量ღ★，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的ღ★，取消该岗位招聘计划数ღ★。经用人单位同意ღ★，可以降低开考比例ღ★。

　　5.笔试准考证下载阿法兔宝官方网站ღ★。考生完成网上报名及资格审查后ღ★，请关注芜湖人才网ღ★，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布ღ★。同时beat365正版唯一官网ღ★。ღ★，请考生保持电话畅通ღ★，留意短信以及被拦截短信ღ★。

　　(2)笔试采用闭卷考试的方式进行ღ★。笔试科目为物业管理基础ღ★、物业保洁ღ★、物业安全管理ღ★、园林绿化ღ★、物业工程管理等相关专业知识ღ★。为确保新进人员基本素质ღ★，设定最低控制分数线分阿法兔宝官方网站ღ★，若考生入围面试的笔试成绩低于最低控制分数线分ღ★，则不得进入下一环节ღ★。

　　(4)笔试成绩公布ღ★。笔试结束后ღ★，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将于考试结束后5个工作日内ღ★，在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布(ღ★，请考生随时关注ღ★。(请勿在“我的招考”页面进行查询)

　　请关注芜湖人才网招考中心公告ღ★，资格复审时间及事宜将和笔试成绩一并以公告形式发布艺术学院ღ★。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定ღ★。入围面试人员参加资格复审bet356亚洲版体育ღ★，因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的ღ★，在同岗位笔试人员中按笔试成绩高低顺序等额递补ღ★。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的ღ★，一并确定为面试入围人选ღ★。面试入围人数不足比例的ღ★，按实际人数确定ღ★。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行ღ★。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的ღ★，取消其参加专业测试资格ღ★。由此出现人选缺额的ღ★，依笔试成绩从高分到低分ღ★，在规定时间内依次等额递补ღ★。

　　(1)资格审查通过的报考人员需登录芜湖人才网招聘考录系统进行面试参加的确认并按规定缴纳面试费用(80元)ღ★。面试时间ღ★、地点等相关事宜另行在芜湖人才网招考中心公告ღ★。

　　(2)岗位面试采取结构化面试ღ★，主要考察考生综合素质ღ★、业务素质等ღ★。面试成绩满分为100分ღ★，面试成绩当场评定并向考生公布ღ★。其中实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的ღ★，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数ღ★，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)ღ★，则提前设定面试最低控制分数线分ღ★。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生ღ★，不予进入体检和考察程序ღ★。

　　按照笔试成绩和面试成绩4ღ★：6的比例合成计算综合成绩ღ★。上述成绩均保留两位小数ღ★，第三位四舍五入ღ★。依据综合成绩ღ★，从高分到低分的顺序bet356亚洲版体育ღ★，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选ღ★。如综合成绩相同ღ★，符合岗位中优先条件的bet356亚洲版体育ღ★，优先进入体检环节(需提供符合优先条件的证明材料)ღ★，同等条件下ღ★，以笔试成绩得分高者优先ღ★。若考生各环节成绩均相同ღ★，则采取加试的方法ღ★，加试方案另行公布ღ★。

　　体检工作按照相关规定组织实施ღ★。体检在三级甲等以上综合性医院进行ღ★。体检工作结束后阿法兔宝官方网站ღ★，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见bet356亚洲版体育ღ★，并加盖医院体检专用公章ღ★。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求ღ★，采取多种形式ღ★，全面了解掌握考察对象在政治思想ღ★、道德品质ღ★、能力素质ღ★、遵纪守法ღ★、廉洁自律ღ★、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现beat365中国ღ★，ღ★，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件ღ★，提供的报考信息和相关材料是否真实ღ★、准确ღ★，是否具有报考回避的情形等方面的情况bet356亚洲版体育ღ★，并提供客观ღ★、详实的组织考察材料ღ★。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督ღ★、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神ღ★，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的ღ★，考察环节不予合格ღ★。

　　体检ღ★、考察合格人选出现缺额的阿法兔宝官方网站ღ★，按照规定程序和时限ღ★，在同岗位报考人员中ღ★，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补ღ★，递补各不超过两次ღ★。拟聘用人员名单公示结束ღ★，不再递补ღ★。

　　对体检ღ★、考察合格的拟聘用人员ღ★，在芜湖人才网(按规定公示5个工作日ღ★。公示期满阿法兔宝官方网站ღ★，对没有异议或者反映问题不影响聘用的ღ★，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的ღ★，不予聘用;对反映有严重问题ღ★，但一时难以查实的ღ★，暂缓聘用ღ★，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღ★。对违反公开招聘规定或证书与证明材料不一致的报考人员bet356亚洲版体育ღ★，取消其聘用资格ღ★。

　　新进工作人员根据有关文件规定ღ★，办理聘用手续ღ★，实行试用期制度ღ★，试用期包括在劳动合同期限内BEAT365ღ★。ღ★。试用期满合格的ღ★，予以正式聘用;不合格的ღ★，取消聘用ღ★。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员ღ★，取消其聘用资格beat365平台ღ★，ღ★。

　　严肃公开招聘纪律ღ★，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正ღ★，确保招聘工作的公开阿法兔宝官方网站ღ★、公平ღ★、公正ღ★。

　　1.本次招聘统一组织的笔试beat365ღ★，ღ★、面试ღ★，不指定任何教材ღ★、复习资料ღ★，也不举办bet356亚洲版体育ღ★、不委托举办任何形式的辅导和培训活动ღ★。

　　2阿法兔宝官方网站ღ★、招聘环节发布的公告在芜湖人才网(发布ღ★，如因考生自己未及时关注而导致的后果bet356亚洲版体育ღ★，由考生本人负责ღ★。

　　3.考生报名时所留电话应保持畅通ღ★，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的ღ★，责任由应聘者自负ღ★。