为进一步加强基层治理ღღ★★，提升社区治理水平和服务质量ღღ★★，建设一支专业化ღღ★★、规范化ღღ★★、职业化的社区专职工作者队伍ღღ★★，经研究ღღ★★，决定面向社会公开招聘一批社区专职工作者ღღ★★。现将相关事项公告如下ღღ★★：

　　坚持公开平等beat·365ღღ★★、竞争择优原则ღღ★★，按照德才兼备的标准ღღ★★，鼓励就近就便ღღ★★、职住兼顾ღღ★★，采取考试与考核相结合的方式进行ღღ★★。

　　本次面向社会公开招聘社区专职工作者58名ღღ★★，具体岗位及条件详见《石柱县2025年公开招聘社区专职工作者岗位一览表》（附件1）ღღ★★。

　　3.热爱社区工作一个男孩子顶哭另一个男孩子ღღ★★，善于开展群众工作ღღ★★，热心服务ღღ★★、办事公道ღღ★★、责任心强ღღ★★，具有一定的组织协调能力及专业社会工作服务ღღ★★、社区建设ღღ★★、基层治理等相关业务知识ღღ★★；

　　5.截止报名时ღღ★★，年龄为18周岁及以上ღღ★★、40周岁及以下（1984年6月4日至2007年6月4日期间出生）ღღ★★；

　　考生凭已取得的符合招聘条件的毕业（学位）证书ღღ★★、职业（执业）资格证书等资格条件报考ღღ★★。其中ღღ★★，2025届普通高校应届毕业生报考的ღღ★★，可凭《就业推荐表》报考ღღ★★，其学历学位证书可放宽至2025年8月31日前取ღღ★★。本公告所称应届毕业生ღღ★★，指参加国家统一招生ღღ★★、经省级招办批准录取ღღ★★，入学时将档案关系转移到就读学校的2025届普通高校毕业生以及2024届已毕业正处于择业期的普通高校毕业生ღღ★★。

　　2023年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员ღღ★★，可按应届普通高校毕业生对待ღღ★★。

　　技工院校全日制中级工班ღღ★★、高级工班ღღ★★、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专ღღ★★、大专ღღ★★、本科学历（学位）对待ღღ★★。

　　（4）毕业证原件及复印件ღღ★★，“中国高等教育学生信息网”下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码的页面）ღღ★★；

　　5.岗位调剂ღღ★★。因报考岗位的职位数或工作变动ღღ★★，需要调剂ღღ★★。考生报名时需在报名表上确认是否服从岗位调剂ღღ★★。

　　6.报名费用ღღ★★。通过资格审查后现场缴纳考务费50元ღღ★★。若因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的ღღ★★，将退还其报名考务费ღღ★★。

　　7.领取《准考证》ღღ★★。通过现场资格审查的考生ღღ★★，于2025年6月7日考试当天上午9ღღ★★：00ღღ★★，凭本人身份证在第四小学校教学楼前操场领取《准考证》ღღ★★。《准考证》作为考生参加笔试和面试的重要依据之一ღღ★★，请考生妥善保管ღღ★★。

　　笔试科目为《综合能力测试》ღღ★★，采取闭卷方式进行一个男孩子顶哭另一个男孩子ღღ★★，考试时间90分钟beat·365ღღ★★，笔试满分100分ღღ★★。招聘岗位人数与实际报名人数比例原则上须达到1:3ღღ★★，达不到规定比例的ღღ★★，经县委社会工作部会同县委组织部ღღ★★、县人力社保局研究后可进一步放宽开考比例ღღ★★。

　　1.笔试内容ღღ★★：主要包括政策理论ღღ★★、法律法规ღღ★★、时事政治ღღ★★、市情县情ღღ★★、基层党建ღღ★★、社会工作beat·365ღღ★★、公文写作等相关知识beat·365ღღ★★。

　　3.成绩公布ღღ★★：笔试成绩及是否进入面试情况将在笔试当天下午5时在县人力社保局公示墙公布beat·365ღღ★★，请大家关注ღღ★★。

　　按招聘岗位人数与面试人数1:2的比例ღღ★★，以笔试成绩从高到低依次确定面试人员名单ღღ★★。若进入面试人数达不到规定比例的ღღ★★，相应递减招聘名额ღღ★★；招聘名额无法递减的ღღ★★，取消该岗位招聘ღღ★★。其中ღღ★★，属急需紧缺岗位的ღღ★★，经县委社会工作部会同县委组织部ღღ★★、县人力社保局研究确定ღღ★★，可进一步放宽开考比例ღღ★★。若最后一名进入面试人选成绩出现并列ღღ★★，则并列进入面试环节ღღ★★。

　　面试时间暂定2025年6月8日ღღ★★。进入面试人员持身份证ღღ★★、《准考证》在面试当天早上8点前在县人力社保局一楼大厅集中ღღ★★。未按时到达者视为自动放弃ღღ★★。

　　面试采取结构化面试方式进行ღღ★★，主要对考生的语言表达ღღ★★、综合分析ღღ★★、逻辑思维ღღ★★、团队意识ღღ★★、职业素养等方面进行综合考量ღღ★★。面试满分100分ღღ★★，面试成绩当场公布ღღ★★，并由考生签字确认ღღ★★。

　　考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%ღღ★★。计算考生综合成绩时ღღ★★，采取四舍五入的方式ღღ★★，保留小数点后两位ღღ★★。

　　体检人选按招聘社区专职工作者岗位人数ღღ★★，根据考生考试综合成绩从高到低1:1等额确定ღღ★★。体检在面试结束后及时开展ღღ★★。

　　当考生综合成绩并列时ღღ★★，依次按是否是党员ღღ★★、笔试成绩ღღ★★、面试成绩从高到低顺序确定ღღ★★；若上述各项都相同ღღ★★，经县委社会工作部会同县委组织部ღღ★★、县人力社保局研究同意后加试面试ღღ★★，加试成绩高分者进入体检beat·365ღღ★★。

　　体检由事业单位人事综合管理部门按规定组织实施ღღ★★，体检在指定的县级以上医疗卫生机构进行ღღ★★，体检费用由参加体检人员自行承担一个男孩子顶哭另一个男孩子ღღ★★。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定ღღ★★，结合社区工作实际要求执行ღღ★★。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღღ★★，受检人对体检结论有异议的ღღ★★，可在接到体检结论通知之日起2日内书面提出复检申请ღღ★★，经县委社会工作部会同县委组织部ღღ★★、县人力社保局研究同意后ღღ★★，到指定医院进行一次性复检ღღ★★，体检结论以复检结论为准ღღ★★。复检费用由考生自行承担beat·365ღღ★★。

　　因考生在体检中自动放弃或体检不合格而出现的缺额ღღ★★，按考试综合成绩从高到低依次递补ღღ★★；若综合成绩相同时ღღ★★，按前述规则确定递补人选ღღ★★。

　　进入面试的考生一个男孩子顶哭另一个男孩子ღღ★★，按相关规定ღღ★★，会同相关单位开展联合审查ღღ★★。联合审查不合格的ღღ★★，取消面试资格ღღ★★，其缺额在报考同一岗位人员中ღღ★★，按照笔试成绩从高分到低分依次递补ღღ★★。

　　公示无异议后ღღ★★，由招聘街道与拟聘用社区专职工作者签订劳动合同ღღ★★。合同期限暂定一年ღღ★★，试用期为1个月ღღ★★。试用期满测评合格后予以正式聘用ღღ★★，测评不合格取消聘用资格ღღ★★。

　　公开招聘社区专职工作者是公开选拔优秀人才的重要渠道ღღ★★，必须严肃工作纪律ღღ★★，确保招聘工作顺利进行一个男孩子顶哭另一个男孩子ღღ★★。自觉接受纪检监察和社会监督ღღ★★，严禁徇私舞弊ღღ★★，若有违反规定或弄虚作假ღღ★★，一经查实取消报名资格或聘用资格ღღ★★，并按规定追究有关人员责任ღღ★★。

　　本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღღ★★。任何以公开招聘考试命题组ღღ★★、培训机构等名义举办的辅导班beat·365ღღ★★、辅导网站或发行的出版物ღღ★★，均与本次公开招聘无关ღღ★★。BEAT365ღღ★★，bet356ღღ★★！音乐舞蹈ღღ★★，海外留学beat365平台ღღ★★，